【決算・税金】会社の休眠(休業）とは？
メリットとデメリットは？

• 休眠自体の手続は超簡単！

　　会社を廃業（完全に辞める）する場合の手続は、結構大変です。

　　解散・精算登記に精算するまで申告が必要です。

　　司法書士や税理士への報酬も発生します。

　　休眠なら手続は異動届のみで簡単で、休眠手続自体に

　　報酬が発生することは普通ありません。

• 後で再開したい場合には、再開可能！

　　廃業してしまった場合には、新たに会社を作るなど

　　手間等が発生します。

　　休眠（休業）の場合には、異動届のみですぐに再開可能です。

• 休眠（休業）期間中は税金が基本的にかからない！

　　営業活動をしていませんので、基本的に税金はかかりません。

• 税務申告が毎年必要！

　税務申告は毎年必要です。

　2期連続で提出しないと、青色申告を取り消されます。

　取り消された場合、後に事業を再開したときに税金的に不利になりますので、

　注意しましょう。

• 休眠中も役員変更登記が必要！

　役員に「任期」があるのはご存知でしょうか？

　（定款を確認すれば、記載があります。）

　役員の「任期」が終わると、再度役員をやります！と、

　『重任登記』という手続が必要です。

　休眠中も重任登記等が必要になります。

　ちなみに、重任登記等も一切無視して放置すると、

　最後の登記から12年経過した際に、

　登記官により、みなし解散手続の公告がなされます。。

　注意しましょう！